Camilla Frankelius

Camilla Frankelius

Roll: Förhandlingschef. Jag skriver om: Avtal och förhandlingar och händelser på arbetsmarknaden. Mer om mig: Gillar att engagera mig, intresserad av samhällsfrågor och fyller dagarna utan problem.

Skrivet av Camilla Frankelius

  • Skrik efter ingenjörer av : juni 30, 2017

    Företagen skriker just nu efter ingenjörer. Det kan vi läsa snart sagt varje dag, så här under brinnande högkonjunktur. Det beskrivs som ett problem, men låt oss inte glömma att det samtidigt är goda nyheter för våra medlemmar. Jag återkommer ... Fortsätt läsa

  • Höjd pensionsålder – bara halva lösningen, Reinfeldt! av : februari 7, 2017

    Idag är det fem år sedan Fredrik Reinfeldt lanserade sitt förslag om höjd pensionsålder till 75 år. Uttalandet ledde till starka och upprörda reaktioner. Men hur ska behoven finansieras i ett samhälle där befolkningen ökar och lever allt längre? Hur ... Fortsätt läsa

  • Prispress på ingenjörer av : oktober 18, 2016

    I dagens DN kan vi läsa om en internationell rekryteringskonsult som tagit fram en rapport om brist på kompetens i olika länder. Där stack Sverige ut, följt av USA. I artikeln nämns även att ”följden har blivit en ... Fortsätt läsa

  • Därför behövs jämställdhetspriset av : oktober 14, 2016

    Ingenjörer skapar mervärde i samhället och ingenjörerna är viktiga, både var och en för sig och alla tillsammans. Ingen­jörerna bidrar till samhällsutveckling, tillväxt och välfärd. Sverige behöver ingenjörer. Deras visioner leder oss steg för steg mot ett bättre samhälle. Det ... Fortsätt läsa

  • Industrins jämställdhetspris av : september 12, 2016

    Industrin är och har varit en viktig arbetsgivare för många av Sveriges Ingenjörers medlemmar och för Sverige som litet exportberoende land. Industrins betydelse för Sveriges välfärd syns på många sätt, bland annat under avtalsrörelsen där det är industrin som sätter ... Fortsätt läsa

  • ”Förmånlig pensionsavsättning” är lönesnurreri av : april 27, 2016

    Almegas VD Anna-Karin Hatt skriver i sin blogg att de ”är beredda att avtala om en flexpension som passar tjänsteföretagen och deras medarbetare”.  Deras modell för flexpension ”där den enskilde kan välja att förmånligt göra en extra pensionsavsättning” innebär ... Fortsätt läsa