”Du låter som min fru”…

Helene Sjöman, jämställdhetsansvarig

… är en av kommentarerna kvinnliga ingenjörer kan råka ut för under jobbsamtal. Män kan få höra att ”testosteronet är svårt att tygla”. Ja, hur är det egentligen? Är det någon skillnad på kvinnors och mäns syn på arbetsliv och karriär? Vad som är viktigt? Vilka hinder man möter? Har befattningen någon betydelse för inställningen till karriären? Har ett eventuellt föräldraskap det? Och vad är i så fall hönan och vad är ägget?

Svar på många frågor får man i Sveriges Ingenjörers rapport ”Karriär – hur då?”. 
Bland annat visar det sig att:
 
·     Kvinnor och män vill bli – och blir – chef lika ofta. 
·     Kvinnor utan barn är mest intresserade av att klättra nivåmässigt. Män utan barn är minst intresserade. 
·     Ingenjörspappornas karriär bygger inte på att ”hemarbetande partner har givit upp sin egen karriär”. 
·     Fler mammor än pappor upplever sig helt och hållet ha balans i livet.
·   Nära sex av tio kvinnor anser att män bemöts bättre än kvinnor ”runt mötesbordet”
·     Egna arbetsplatsen upplevs mer jämställd än arbetsmarknaden i stort.
 
Rapporten nämns i onsdagens Ny Teknik, men läs den gärna i sin helhet, på vår webb. Den är spännande….

Helene Sjöman
Relaterade inlägg
Lämna ett svar